GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Dulce Rodrigues 

• Aluna do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos 
• Licenciada em Secretariado de Administração
• Coordenadora do Setor Administrativo do Departamento de Psiquiatria e Saúde Mental no Hospital de Faro, EPE

A escolha do mestrado em Gestão de Recursos Humanos foi ao encontro da atividade profissional que exerço, sendo uma área que sempre me suscitou interesse. Faço gestão de pessoas, e senti a necessidade de aprofundar e adquirir novos conhecimentos nesta área.

Tem sido muito interessante a frequência deste mestrado, foi bom voltar a estudar e sobretudo encontrar nas diversas unidades curriculares novas formas de fazer, de aprender, de pensar e de explorar. Tem sido bastante intensivo, mas se como mãe, mulher e profissional tenho conseguido alcançar todos os meus objetivos, mais até do que aquilo que esperava, posso afirmar que qualquer pessoa que goste desta área deverá arriscar, porque certamente, tal como eu, sentirá uma enorme realização pessoal. A frequência deste mestrado foi um complemento importantíssimo para a minha vida profissional, permitindo-me aplicar essas novas aprendizagens, impulsionando uma melhor gestão de pessoas, na criação de novas formas de trabalho, facilitando assim, uma maior rentabilidade, rapidez e eficácia na execução de todas as tarefas.

Noémia Cruz 

• Aluna do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos 
• Licenciada em Assessoria de Administração
• Coordenadora de Recursos Humanos no Grupo Pestana

Por desenvolver a minha atividade profissional na área dos recursos humanos, acompanhei com interesse a abertura deste mestrado na Universidade do Algarve. O enriquecimento e desenvolvimento pessoal e profissional foi a grande motivação para a escolha do mestrado.

O curso de uma forma geral tem vindo ao encontro das minhas expetativas. O plano curricular mostrou-se adequado e conta com o incansável apoio e acompanhamento dos docentes. Numa perspetiva positiva de inovação e criatividade, o curso tem conciliado as teorias às práticas tão necessárias na gestão das pessoas.

Graça Rafael 

• Aluna do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos 
• Licenciada em Serviço Social e Mestre em Psicologia
• Coordenadora do Setor de Bolsas e Alojamento dos Serviços de Ação Social da Universidade do Algarve

A motivação para a escolha deste curso foi a vontade de aprofundar os conhecimentos e a formação na área da gestão de recursos humanos, prosseguindo os estudos para um patamar mais elevado. Este mestrado constituiu ainda uma mais-valia na vida profissional já que esta área de gestão de pessoas é extremamente importante na medida em que são as pessoas que distinguem e valorizam as organizações e que possibilitam o sucesso e o valor acrescentado das mesmas.

O curso de mestrado está muito bem organizado e é extremamente abrangente nas áreas que dizem respeito aos recursos humanos, desde a gestão estratégica de recursos humanos, o enquadramento jurídico das relações laborais, a atração de talentos, a criatividade e inovação organizacional, aos sistemas de informação aplicados à gestão de recursos humanos, passando pela gestão de formação e desenvolvimento de competências, a avaliação de desempenho e carreiras, a liderança e negociação, o marketing interno e a ética e responsabilidade social, o que torna extremamente enriquecedora a formação neste curso.

Verónica Viegas 

• Aluna do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos 
• Licenciada em Gestão de Recursos Humanos

A minha motivação para a escolha do curso deve-se à necessidade de aprender mais, ter novos conhecimentos ao nível teórico, como as atualizações na legislação e outra visão em termos académicos em termos da organização e ao nível prático, como a exploração dos programas de SPSS e Excel. Por fim, a oportunidade de desenvolver enquanto profissional um Estágio Curricular, onde passarei entre 7 a 8 meses por dentro de uma organização, podendo passar da teoria para a prática.

A minha opinião relativamente ao curso é certamente positiva, pois a metodologia parece-me muito adequada para um mestrado em Gestão de Recursos Humanos e a estrutura encontra-se muito bem ajustada. Proporcionou-me, assim, a aquisição de competências técnico-científicas que me permitiram progredir a nível académico e profissional.

Ana Cristina Santos 

• Aluna do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos 
• Licenciada em Turismo (ramo Marketing)
• Técnica Superior das Áreas de Avaliação e Qualidade e de Registos Académicos da ESGHT e Coordenadora do Secretariado de Pós-Graduações e Mestrados da ESGHT, Universidade do Algarve

Gestão de Recursos Humanos é hoje sinónimo de gestão de pessoas e dos seus talentos, como capital humano de suma importância para o desenvolvimento e sucesso de qualquer organismo ou empresa. Esta sempre foi uma área que me interessou e, uma vez que coordeno pessoas há já algum tempo, julgo que a frequência deste mestrado trará benefícios a nível pessoal e profissional. O facto de já ter sido aluna da ESGHT e de aqui trabalhar, aliado ao privilégio de morar perto, reforçou a minha escolha.

O mestrado em Gestão de Recursos Humanos, através da consolidação das várias matérias abordadas nas diferentes unidades curriculares, permite aos alunos conhecer e utilizar as ferramentas necessárias para adotar uma atitude diferente na prática das técnicas de gestão de pessoas. Permite igualmente uma maior consciencialização da importância e valor das pessoas, que são um dos mais valiosos recursos para alcançar o sucesso, senão o mais valioso.